警告是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式，是指公务员的行为已经构成了违纪，应当予以及时纠正和警示。警告处分是6个月，受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，6个月后可以撤销。警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。一、处分的种类为。（一）警告。（二）记过。（三）降低岗位等级或者撤职。（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。二、受处分的期间为。（一）警告，6个月。（二）记过，12个月。（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。