拓展资料。1、人才引进一般不需要笔试。因为： 人才引进是指外省市在职人员因工作需要在职至少一定年限，且学历和成绩高于本地人才引进最低要求来本地就业。引进人才为国内外院士、学科带头人、国内外先进专利和发明拥有者、享受国务院特殊津贴的专家或具有其他突出专业技能的人员。上述人员的选拔考核，以核实身份和成绩较为恰当和适当，最多只进行面试。因为这些人才供不应求，各地都在竞争，来与不来的选择权在于别人，而不是输入方另外，在操作上也不可行。如果测试这些顶尖人才，谁来写问题？你不能让一个在学术和专业能力上比考生差很多的人。那是个笑话。只有一种情况可以参加笔试，即引进人才属于中上层人才，愿意引进的人数超过需要引进的人数，选择权完全在进口方。如果笔试操作没有问题，可以参加笔试。