解除劳动合同所支付的经济补偿金，而退休工资是由统筹养老金和个人账户养老金组成的。与其缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系。起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。从单位买断工龄出来，一直交养老保险是继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（就是你说的工龄）计算，一年工龄增加1%的基础养老金。职工发生以下情况，其前后工龄连续计算。1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。