育儿假扣除绩效工资的规定。1、绩效工资是要根据工作成果来确定数额的但用人单位不得克扣女职工的基本工资，其中工资包括计时工资计件工资奖金津贴和补贴。2、育儿假肯定是要扣绩效奖金的，育儿奖工资照领，社保应该给你买，绩效肯定要扣，因为绩效相当于是个人成果考核奖，你在育儿假期间没有正常上班，所以肯定没有个人成果贡献奖，所以按照考核标准你的绩效肯定应该要扣的。二、绩效工资可以分为几大类别。1、一类是相对简单的，会将绩效考核结果分为几个不同的等级或档次，每一个等级和档次对应固定金额的绩效工资金额。2、一类是约定了绩效工资的总额，根据对应的考核细则来确定最终能不能拿到全额的绩效工资。3、还有一类会根据具体的业绩金额情况，采取累进、分级的绩效工资核算比例来计算绩效工资。育儿假怎么申请；