下岗意味着重新开始，而且国家进行了大量的再就业辅助工作，下岗也进行了必要的补偿，加之一大堆的优惠措施，下岗是可以实行的，至少你看看，那些下岗再就业的人，他们绝大部分人都过得比以前抱着铁饭碗时好，许多人还创业成为了企业家，而这样的下岗行为也给当时的国企减了负，让其内部改革能够推动起来，现在许多国企都成为了世界级的企业，虽然那件事也出现了一些负面的问题，但整体来看，那次大规模职工下岗的事件是一次非常漂亮的引导事件。具体分析主要有以下几个方面的原因。1．是我国劳动力长期供大于求的一种客观反映。2．其历史根源在于以往计划经济时期实行的统包统配的就业制度。3．是重复建设、盲目建设的直接后果。4．是企业经营机制深层次矛盾的突出反映。5．是科学技术进步和经济发展的必然趋势。法律依据。