一、书面审查方式；按照优化营商环境规定，结合“双随机一公开”方式，对抽查企业执行劳动法律法规的情况进行检查，发现问题要求用人单位依法整改，用人单位严重违反劳动法律法规，拒不整改的，按程序进行行政处罚和行政处理。二、书面审查抽查范围。本市行政区域内各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑类行业以及、自治区直属、军办驻呼、外省驻呼劳动用工单位，人力资源服务中介机构、职业培训机构等企业或单位及被投诉举报过的用人单位。三、劳动保障书面审查的内容。主要审查上年度用人单位以下事项。（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度情况。（二）用人单位与劳动者订立、履行劳动合同情况及劳动用工网上备案情况。（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。（四）用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定的情况。