员工中暑公司要承担的责任：上班期间中暑，属于工伤，老板要负责。根据防暑降温措施管理办法第十一条的有关规定：劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。具体的工伤赔偿项目为。(一)医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录标准的，从工伤保险基金支付；(二)住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(二)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。中暑是否属于雇主责任险赔偿范围，首先，要正确判断中暑是否属于雇主责任险赔偿范围，需要把握以下几个方面。