国庆节不放假是否合法，应当看具体情况。在无特殊情况的前提下，用人单位不放国庆节假，应先与劳动者协商，并给予加班工资补偿，这种是合法的；若用人单位强制加班，并且不支付加班费，仅以调休补偿，这就是违法的。所以如果在国庆假期期间如果安排老师上课的，学校需要支付给老师加班费。如果是大学生国庆只放假三天，主要有以下两个原因。1、疫情防控。比如今年秋季开学时，河南郑州疫情较为严重，当地很多学校推迟了开学时间，而有的学校9月底才来到学校。最近福建、黑龙江出现了本土疫情，而学校是人群聚集地，各省为了防止疫情出现，也发布了出行新规定，严格要求师生非必要不出省不出市，所以缩短假期也是处于对疫情的防控。