1、因不可抗力，造成生产经营困难，无力支付职工最低工资连续6个月以上的。2、因不可抗力，造成无法正常生产经营6个月以上，职工仅发生活费的。3、其它因法定事由可以缓缴的情况。缓缴的失业保险、工伤保险费，原则上应在缓缴期满后的一个月内补缴到位；缓缴的养老保险费，原则上应在缓缴期满后的一个月内开始补缴，可一次性补缴到位，也可选择按月分期补缴的方式，每月补缴不低于一个月度的缓缴费款，最迟应于2023年6月底前全部补缴到位。缓缴实施期限方面，扩围的17个行业所属困难企业。