教师五险一金扣除比例 按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是 养老保险 、 生育保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 医疗保险；“一金”指的是 住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等 社保 项目，以及 公积金。”五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。就“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在6%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的