2.招聘门槛：与省级供电公司相比，新源公司招聘对学历和统考分数要求较为宽松，专业范围广泛，不强制要求计算机二级和英语四级等额外技能，为更多求职者提供了机会。3.福利待遇：新源公司以其丰厚的薪酬和完善的福利保障体系著称。员工享受六险二金、全面体检、疗养休假以及定期慰问等福利。部分下属水电站的待遇与江浙地区城市局相媲美。但由于电站多位于山区，可能对家庭生活带来一定不便。4.工作环境与生活条件：新源公司的多数单位位于城区周边或乡村，与自然环境亲近，但人际交往机会相对较少。公司提供通勤班车服务，便于员工城市间的往返。非运行岗位实行五天工作制，休息时间充足，每个电站都设有城市后方基地，提供多样化的休假选择。