2.如果仲裁委员会因所申请事项非劳动争议而未受理，而法院认定该事项属于劳动争议案件，应予受理。3.当仲裁委员会因申请超时而未受理，若法院确认无不可抗力或其他正当理由，将依法驳回诉讼请求。关于劳动仲裁委员会的决定或通知，法院的处理方式如下：1.对于主体不适格的情况，法院在确认后应裁定不予受理或驳回起诉。2.若申请事项属于劳动争议，法院应予受理。3.对于超时申请，法院应受理案件。4.若劳动仲裁委员会无管辖权，法院应告知当事人向有管辖权的仲裁委员会申请，若仲裁委员会仍不受理，法院应受理。