这个问题中有一些关键点需要澄清。首先，如果你被辞退，通常情况下，你是有权获得工资的，包括你工作的那9天。然而，是否会有双倍工资取决于你所在地区的劳动法规以及你与雇主之间的合同条款。1.如果你在试用期内被辞退，一些地方的法律可能规定你仍有权获得全部工资，而不是只有双倍。2.如果你被辞退的原因违反了劳动法或合同条款，你可能有权要求赔偿。这可能包括要求双倍工资，但这通常需要法律专业人士的帮助来评估和处理。3.在某些情况下，如果雇主没有提供书面通知或在非法的情况下解雇你，你可能有权要求赔偿金或双倍工资。4.重要的是要检查你的工作合同或与雇主之间的任何书面协议，以了解关于解雇和工资的具体条款。