1.如果公司无正当理由解除你的劳动关系，并未支付任何经济补偿，且你不符合《劳动合同法》第39条所列的过错性解除情形，那么公司的行为可能构成违法解除劳动合同。在这种情况下，公司应当向你支付相当于每工作一年两个月的经济补偿金。2.如果公司依据《劳动合同法实施条例》第19条的规定解除你的劳动关系，并且该情形符合《劳动合同法》第46条的规定，那么公司应当向你支付相当于每工作一年一个月的经济补偿金。如果公司未提前一个月通知你，还应当额外支付一个月工资作为代通知金。