1、家族管理体制可实现家族信任，提高效率：家族成员互相信任，意志统一，能够减少制度的制约，提高管理效率。2、家族成员间联系紧密，信息传递迅速：在家族式管理中，亲属关系、私人友谊等关系较为密切，便于信息流通，信息传递迅速，管理效果明显。3、家族文化可以形成一种特殊文化氛围：家族文化是中国传统文化的一部分，家族式管理可更好地发扬家族文化，推动信用社文化建设。弊。1、家族式消除了竞争和监督机制，容易出现腐败问题：家族式管理的局限性主要体现在缺乏有效的竞争和选人机制，有可能出现权力过度集中、营私舞弊等问题。2、家族式管理较为保守，不利发展创新：家族成员之间互相信任，但同时也缺乏外部信息和新思想的介入，不利于管理理念的创新和发展。