1.对于患病六个月以内的职工，病假工资根据职工的连续工龄进行划分。连续工龄不满两年者，病假工资为计算基数的60%；连续工龄满两年不满四年者，病假工资为计算基数的70%；连续工龄满四年不满六年者，病假工资为计算基数的80%；连续工龄满六年不满八年者，病假工资为计算基数的90%；连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为计算基数的100%。2.对于患病六个月以上的职工，疾病救济费根据职工的连续工龄进行划分。连续工龄不满一年者，疾病救济费为计算基数的40%；连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为计算基数的50%；连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为计算基数的60%。病假工资的计算是先根据休假时间（以六个月为标准）进行划分，再根据职工的连续工龄进行具体计算。具体计算方式如下：