西方行政学家西蒙认为，贯穿组织活动全过程的是决策。人事管理现代化的根本标志是掌握现代化的管理手段。西方文官制度最早起源于英国，而非美国、瑞士或普鲁士。学习研究行政的最根本方法是理论与实际相结合的研究方法。责任与权力的地位是完全相同的，没有责任，就没有权力。行政管理法制化的基本前提是“有法必依”。广义的行政概念指的是国家政治目标的执行。影响行政效率的因素包括环境因素，如党风、政风、社会风气及公民整体效率意识。行政效率的测量方法通常包括直接测量法和综合测量法。提出双模式组织标志的三种类型的压力等理论的西方现代管理学家是品乔特兄弟。权限是指在一定限度内自由行使的权力，完成职责时必须完成与职务相称的工作。行政执行与行政决策制定的主要区别在于行政执行是一个行动过程。