劳动力市场中的劳动关系由三大要素构成：主体（雇主与员工）、内容（劳动权利与义务，如员工付出劳动，雇主支付薪酬）以及客体（劳动行为）。理解并掌握这些要素，有助于明确劳动关系的存在及其权利义务的界限。在实际操作中，准确界定劳动关系对保护劳动者权益、维持劳动关系稳定具有至关重要的作用。