例如，有些人虽然工作能力强，却因不修边幅、不拘小节、说话直白而缺乏社交技巧，这样的人虽然在他人眼中留下了良好的口碑，但未必能获得好的人缘。相反，有些善于阿谀奉迎、善于交际的人，虽然人缘不错，但往往不会留下长久的好口碑。人缘是主动建立的，而口碑则更多是被动形成的。人缘需要通过频繁与人接触来建立，而口碑则是由个人行为引发他人评价而形成。一个人如果说话和气、办事周全、热心助人，自然能与周围人建立良好关系，获得良好人缘。反之，如果说话生硬、办事不周、心胸狭窄，就很难获得好的人缘。人缘与口碑终究是由一个人的品行举止所决定的。诚心实意、淳朴待人、助人为乐的人会留下好的口碑；虚情假意、与人为恶的人则会留下坏的口碑。有时候，人缘可能是表面现象，而口碑才是真实反映。