1、明确性：企业愿景应该明确、清晰，能够让员工和客户清楚地了解企业的目标和价值。2、可实现性：企业愿景应该具有可实现性，既不过于简单，也不过于困难，能够给员工和客户以信心和动力。3、独特性：企业愿景应该具有独特性，能够区别于其他企业，让员工和客户对企业有独特的认同感和归属感。4、稳定性：企业愿景应该具有稳定性，能够在较长的时间内保持不变，避免频繁更改和调整。5、挑战性：企业愿景应该具有一定的挑战性，能够激励员工和客户不断追求更高的目标和更好的业绩。