1.制定明确的工作时间表和规定：店长可以制定明确的工作时间表和规定，包括上下班时间、休息时间和加班政策等，以确保员工明确自己的工作时间和职责。2.强调工作态度和效率：店长可以强调工作态度和效率的重要性，鼓励员工在工作时间专注于工作，尽快完成工作任务，减少不必要的延误。3.给予奖励和惩罚：店长可以制定相应的奖励和惩罚措施，对于遵守工作时间规定的员工给予一定的奖励，对于经常迟到或早退的员工则采取相应的惩罚措施。4.营造积极的工作氛围：店长可以通过表扬和鼓励来营造积极的工作氛围，让员工感到自己对工作被认可和重视，从而更加积极地投入工作。5.定期沟通和反馈：店长可以定期与员工进行沟通，了解他们的工作情况，及时给予反馈和指导，帮助员工更好地理解和遵守工作时间规定。