富士康的加班分为三种类型：平时加班、假日加班和节日加班。平时加班是指周一至周五正班之外的时间，一般是每天加班两小时。假日加班则是指在非法定节假日的周六和周日，加班费按照平时工资的两倍计算。节日加班是指国家法定节日的加班，如国庆节和劳动节，加班费则按平时工资的三倍计算。总体来说，现在深圳富士康的加班相比以前已经大大减少。现在的普工工资，包括加班费在内，到手大约在3000元左右。这一调整不仅提高了员工的工作满意度，也使得富士康在员工管理方面得到了更多的认可。值得一提的是，富士康的这种加班政策调整，旨在提高员工的工作质量与生活平衡。通过确保每周都有固定的休息日，员工可以有更多时间照顾家庭和进行个人兴趣活动，从而提高工作效率和工作质量。