首先，需强调代发工资本身并不违法，前提是符合法律法规和财务准则。在合法的委托背景下，依据严格的管理模式来执行代发工资，如签订明确的委托协议、确保资金来源合法并依法纳税等，均属合法范畴。然而，若在代发工资过程中出现资金来源非法（如洗钱、诈骗所得）、未按规定代扣代缴个税或借此掩盖虚增成本、逃税等非法行为，便可能触犯法律。因此，判定代发工资是否违法，需结合实际操作方式、目的及相关法律条款进行全面分析。