很多企业和机构在招聘时，对于应届生和非应届生的定义较为灵活，特别是在一些规模较小或较为灵活的企业。这些企业在招聘过程中，可能会考虑个人的工作经历、技能和潜力，而不是单纯看是否签订了劳动合同或缴纳了社保。此外，参与校园招聘不仅限于企业，还包括一些政府部门和事业单位，如公务员考试。在这种情况下，即使你已经毕业超过一年，只要符合上述条件，依然可以以应届生的身份参加公务员考试。值得注意的是，虽然你可以以应届生的身份参加某些招聘活动，但这并不意味着你一定能够获得职位。招聘单位在筛选简历时，仍然会综合考虑你的背景、能力和潜力。因此，无论你是否为应届生，都需要做好充分的准备，展示自己的优势和价值。