招聘材料员时，用人单位最看重的是应聘者的物资管理知识和经验，采购只是基础环节，如何保管材料、设立有效的材料消耗统计体系才是关键。由于材料员手中掌握一定的现金及材料验收大权，企业对他们的品德也非常看重。材料员的职位发展前景并不明朗，没有明确的职位晋升体系。不过，如果“科班出身”，则有机会通过考试成为造价工程师。在建筑行业中，“五大员”都是基础岗位，预算是门槛较高的一个岗位，收入相对较高。而施工员虽然门槛较低，但发展前景较广，可以从施工员成长为项目经理。质检员作为工程质量的“把关人”，需要熟悉工程验收规范，对建筑材料有较深的了解，业务熟练，具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。质检员的就业前景不错，但职业发展之路并不明确，可以从质检员成长为专业监理工程师。