对于那些月收入超过当地职工月平均工资三倍的劳动者，赔偿标准将调整为月平均工资的三倍，且最长补偿年限不超过十二年。这表明，即使收入较高，补偿也有明确的上限。此外，当用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，如果劳动者选择继续履行合同，用人单位需继续执行。若劳动者拒绝继续履行或合同已无法履行，则用人单位应按照法律规定支付赔偿金。更为重要的是，用人单位若违反法律规定解除或终止劳动合同，应根据《劳动合同法》第四十七条所规定的标准，将经济补偿金的倍数提高至两倍支付给劳动者。这不仅强调了法律的严肃性，也确保了劳动者的合法权益得到保护。