特殊外来风险。罢工风险确实属于特殊外来风险。这种风险通常不可预测，会对企业的运营产生重大影响。由于员工罢工，企业可能面临生产中断、订单延误、成本增加等问题，严重时甚至可能导致企业破产。为了应对这种风险，企业应建立应急预案，加强与员工的沟通，及时了解员工需求，增强员工的归属感，降低罢工发生的可能性。此外，企业还需准备备用方案，以便在罢工发生时能迅速恢复生产，减少损失。只有这样，企业才能在面对罢工等特殊外来风险时保持稳定，持续发展。