1、对于这种情况，老师应该首先了解事件的经过，并收集证据。确实存在打老师的行为，老师应该立即采取措施，制止学生的行为、要求道歉等，同时，老师也应该反思自己的处理方式是否得当，是否存在偏见或歧视等问题。2、学生不愿意承认错误或拒绝道歉，老师可以采取适当的措施，与学生家长沟通、安排调解等，情况严重，也可以向学校领导或相关部门报告，以寻求更进一步的帮助和支持。3、对于学生之间的矛盾，老师应该采取公正、客观的态度，尽可能地了解事件的经过，并采取适当的措施来解决问题，同时，也应该尊重学生的尊严和权利，避免使用暴力或歧视等不当手段来解决问题。