1、高要求和高标准：胖东来作为一家知名的大型企业，非常重视售后服务的质量和水平，为了提供优质的售后服务，公司对售后团队的要求和标准非常高，投入的资源和精力也很大，因此胖东来会为售后团队提供相对高的薪酬待遇，以吸引和留住优秀的员工。2、市场需求和竞争：胖东来所处的市场对售后服务的需求大，同时竞争对手也很多，为了在竞争中脱颖而出，胖东来需要提供更好的售后服务，并保持高水平的员工素质，因此，公司会为售后团队提供相对高的薪酬待遇，以吸引和留住优秀的员工，并保持市场竞争力。