1、报告工伤：首先，立即向公司报告受伤情况，并要求公司记录工伤。2、收集证据：收集有关受伤的证据，包含医疗记录、证人证言等。3、申请工伤认定：向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，在申请时，需要提供相关证据和资料，包含劳动合同、医疗证明等。4、劳动能力鉴定：在工伤认定完成后，需要进行劳动能力鉴定，以确定受伤程度和赔偿标准。5、赔偿计算：根据劳动能力鉴定结果和当地的工伤保险，计算赔偿金额，赔偿金额包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。6、协商解决：与公司协商解决赔偿事宜，双方无法达成协议，可以向劳动仲裁机构或提起诉讼。