想做什么。首先问五个问题：我要去哪里？在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做。以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位；定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(Desires))。（做事的能力）在此人生阶段。，你究竟要什么？（二）能力(Ability)。你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）。(Temperament)。（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方。