而且试用期一年，一般是不允许的，国家规定工作三个月以上就要为员工缴纳各种保险金，所以一般的实习期都是三个月，要是按照正规的规定，就是打工的农民工在建筑企业，都是享有这些保障的。而且根据你的介绍，你的合同很有问题，一般情况下，试用期是一个合同，正式转正是一个合同，因为正式转正就要和你洽谈薪金的问题，而且货币每年都在贬值，不可能一一年的工资衡量五年之后的工资，正常情况下是，一年的工资提高10%，类似如此的，而且这要清楚的写进条款里。希望对你有所帮助吧。