根据相关规定，研发部门的工资占比在企业收入中有着明确的限制。对于销售收入在不同区间的企业，其研发工资比例有所不同。对于销售收入小于5，000万元的企业，研发工资比例不得低于5%。对于5，000万元至2亿元的企业，这一比例应不低于4%。而对于销售收入超过2亿元的企业，最低要求为3%。同时，企业在国内进行的研究开发费用，其中国内部分占全部研发费用的比例必须达到60%。此外，高新技术产品或服务的收入占企业总收入的比例也需达到60%以上，以体现其创新能力。