会计确认与计量是会计工作的最基本层级，也是最低层级。尽管如此，它仍然存在一些问题，这使得职业判断成为会计确认和计量的重要能力。对外报告作为第二个层级，涵盖了披露内容、披露时间、披露方式以及不利后果的防范等。第三个层级是对内报告，主要用于决策。管理会计中提出了决策模型和需要提供的内部报告。第四个层级是内部控制制度的建立，尽管内部控制制度与会计和财务关系最为密切，但人们对内部控制精髓的认知仍停留在监督层面，其实其核心在于制衡。第五个层级是构建基于机制的核算体系。企业制度经历了自然人企业和公司制企业，自然人企业最大的优点是激励和约束效应，但无法取得规模效应；公司制企业能够取得规模效应，但相应的激励和约束效应有所下降。