自1997年至今，HRBP模式已经发展了近20年。在这一漫长的过程中，许多企业和公司都开始探索并创新HRBP模式的应用。众多企业将其融入人力资源管理的转型之中，以期获得更好的效果。国内外一些知名企业，通过不懈努力，成功地将HRBP模式应用于公司的人力资源转型中，取得了显著成效。这些成功案例不仅为其他企业提供了解决方案和借鉴经验，也进一步推动了HRBP模式的发展与创新。HRBP模式的提出，不仅为人力资源管理提供了新的思路，也为企业更好地实现人力资源价值提供了可能。随着企业对人力资源管理的不断重视，HRBP模式的应用将更加广泛，其在企业中的地位也将日益重要。