依据劳动者在职年限，以满一年算一月工资为准，支付相应赔偿金。若六个月以上不足一年者，视为一年。不满六个月者，则给付半月薪资作为赔偿。劳动者月薪超出用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月均工资三倍者，其经济赔偿标准及年限上限为职工月均工资三倍，且不得超过十二年。【法律依据】；《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。