针对公司要求流水线加班是否违法这一问题，需依据现行《劳动法》进行详尽分析。依该法规，企业因生产需求延长工时须事先征得工会及职工同意，每日总计不得超1小时；如有特殊情形，保证劳动者身心健康前提下，最长每日工时也不过3小时，每月累计不得超过36小时。若公司未经协商而过分为员工作业安排，同时未足额支付加班薪酬，则属违法行为。然而，若企业正规操作并已依法支付加班待遇，且员工本人也同意，那么便不涉及违法问题。请广大职工仔细比对以上情况，以辨明企业行为之法律准绳。若个人认为权益受侵害，可收集有关证据，向劳动监督机构投诉或提出劳动仲裁申请。