合同过期一个月至一年内未签订续订合同，需按照两倍工资标准付给员工。超过一年后的部分视为与劳动者已签订了无限期劳动合同，需从该时间开始支付两倍工资，但支付额度不得超出11各月。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。