在申请仲裁前，准备相关证据，如劳动合同、工资条、工友证言等，有助于支持您的诉求。同时，也可以咨询专业律师，获取法律建议。通过法律程序解决问题，能够保障您的合法权益不受侵害。当然，也可以考虑与雇主进行协商，达成和解协议。如果双方能够友好沟通，就医疗费用、赔偿等问题达成一致，也是解决纠纷的一种方式。但务必确保协议内容合法有效，避免日后产生纠纷。需要注意的是，不要轻易尝试通过非正式渠道解决问题，如找小溪办事。这类途径可能存在法律风险，且无法确保公平公正。因此，建议您通过正规渠道维护自身权益。总之，遇到工地上受伤的情况，应优先考虑通过法律途径解决纠纷。这不仅能有效维护您的合法权益，还能避免不必要的风险。