在我的经验中，小型公司的文员通常负责的工作最为繁杂。他们需要端茶倒水，接待来访客户，接听前台售后电话，打扫办公室卫生，打印文件，采购办公用品，预定出差人员的车船票，办理公司员工的社保，缴纳水电费等所有后勤事务。在小型私营企业中，文员往往被视为最低级的职位，公司里不愿意做的事情都可以交由他们完成。而在大型企业中，工作分工更加细化，每个岗位的任务相对单一。因此，寻找工作时最好选择规模较大的公司。如果选择小型公司，那么就必须要具备足够的心理承受能力。文员的工作内容繁多，从日常事务到行政管理，都需要他们参与。他们可能是公司与外界联系的纽带，也是员工与公司沟通的桥梁。在这样的岗位上，他们需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力。同时，文员还需要具备一定的组织协调能力，以确保公司各项事务的顺利进行。