对于新入职的员工而言，当年能否享受年休假，主要取决于其累计工作时间与进入新单位的时间。如果累计工作时间达到一定年限，即使是在当年进入新单位，也能享受年休假。例如，员工累计工作满20年以上，只要在新单位工作满25天以上（2008年12月7日前入职），就能享受年休假；累计工作满10年不满20年，只要在新单位工作时间满37天以上（2008年11月24日前入职），就能享受年休假；累计工作满1年不满10年，只要在新单位工作满73天以上（2008年10月20日前入职），也能享受年休假。