主要包括以下几个方面。1.劳动报酬。2.社会保险。3.劳动者与用人单位基本情况。4.工作任务及场所。5.工作时长与假期制度。6.合约有效期。7.安全生产与职业伤害防范措施。8.法律法规建议列入劳动合同的其它事项。【法律依据】；《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款。劳动合同应当具备以下条款。（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。（三）劳动合同期限。（四）工作内容和工作地点。（五）工作时间和休息休假。（六）劳动报酬。（七）社会保险。（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。【；法律依据】；《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款。劳动合同应当具备以下条款。