一、公司辞退员工后是否还会发放绩效奖金通常情况下，公司辞退员工后是不会发放绩效奖金的。《劳动法》规定了辞退员工的补偿标准。根据第四十七条规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资的标准。如果劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，则支付经济补偿的标准按三倍的数额计算，但年限最高不超过十二年。二、被辞退员工可能获得的赔偿根据《劳动合同法》的规定，有以下情形，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成本单位的工作任务造成严重影响或经用人单位提出拒不改正、因劳动合同无效的情形、被依法追究刑事责任。