女人坐月子时，男人没有固定的产假天数。在中国，女性员工在生育后享有产假，这是国家劳动法规定的权益。产假的具体天数根据国家的规定和企业的实际情况有所不同。而对于男性员工，虽然也有照顾产假的权益，但国家并没有明确规定男人在女人坐月子期间应休多少天产假。通常情况下，企业会给予男性员工一定的照顾假，天数视公司的具体政策而定。这主要是为了让男性也有机会照顾生育后的妻子和孩子，平衡工作与家庭之间的关系。但具体的天数并非强制性的规定，建议男性员工可以咨询所在公司的人力资源部门了解相关假期政策。另外，虽然国家没有具体规定男性照顾假的天数，但鼓励企业给予合理的假期安排，以体现企业对员工福利的关怀。