2.过节费是用人单位自愿提供给员工的福利，不受国家法律的直接规定，而是由用人单位自行决定是否发放。根据劳动法的规定，如果员工在法定节假日加班，用人单位必须按照法定标准支付工资。企业向员工发放的节日补助和午餐费补贴等，应当计入员工的工资总额。3.过节费与加班工资是两个的概念，不应相互冲抵。过节费是用人单位对员工在非工作日提供的一种额外福利，而加班工资是对员工在法定休假日和休息日工作时所失去休息时间的一种补偿。劳动法保障了员工的休息权利，并规定了加班工资的标准，以补偿员工在法定节假日工作的损失。