**裸辞与经济补偿**。裸辞是指在没有找到新工作的情况下辞去现有工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条和第50条的规定，劳动者若提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，则可以这样做。如果用人单位提出解除劳动合同，那么用人单位需要支付经济补偿。然而，如果是劳动者自己提出解除劳动合同，通常情况下是不需要支付经济补偿的。**何种情况下离职可获得经济补偿**。员工在以下情况下离职，通常有权获得经济补偿金。1.因公司未提供约定的劳动保护条件、未支付足额工资报酬等违法行为而离职。2.合同到期后，如果公司降低劳动条件要求员工续订合同，员工因此离职。**裸辞的定义及其影响**。