从长远来看，工厂搬迁可能会影响到员工的稳定性。在新址建立并逐渐运转的过程中，可能会有一段时间的工作不稳定，比如设备调试和生产线调整等。因此，如果员工对工作环境和稳定性有较高要求的话，这样的变化可能会让他们感到不安。此外，新址的具体情况也需要进一步了解。搬迁后的工厂环境是否符合公司的生产标准，员工的工作条件是否得到改善，这些都是需要考虑的因素。如果搬迁后的工作环境不理想，员工可能会感到不满，从而影响工作效率。从员工的角度出发，搬迁还可能意味着需要重新适应新的工作氛围和同事关系。这不仅需要时间，也可能会带来一定的压力。因此，在决定是否接受这样的变动时，员工需要认真评估自己的适应能力和工作态度。