2.有人认为，如果迟到一分钟不被视为迟到，那么员工可能会逐渐推迟到达时间，导致迟到现象日益严重。为了避免这种情况，公司设定了一个明确的界限，即迟到一分钟也算迟到。3.同样地，对于加班，有人认为如果一小时内的工作可以在正常工作时间内完成，那么就不应该算作加班。他们认为这样可以鼓励员工提高工作效率，避免无谓的加班。4.然而，这些观点忽略了一个事实，即加班并不仅仅是由员工个人造成的。有时，工作量的增加可能来自于项目紧急性的提高或工作流程的不足。因此，将加班的责任完全归咎于员工是不公平的。5.此外，将迟到和加班简单地类比为拖延行为也是不准确的。迟到可能是由于个人原因，如交通状况，而加班可能是由于工作需求。这两者之间存在本质区别。