技术类岗位在面试时对于着装的要求较为宽松，主要考察求职者的专业技能和知识水平。面试官更关注求职者的技术能力和实践经验，因此，穿着是否正式并不是决定性因素。而综合管理类和营销策划类岗位则对求职者的着装要求更为严格。在这样的岗位中，求职者需要展现出职业素养和个人魅力。因此，综合管理类和营销策划类岗位的求职者应当穿着正式的职业装，以示对工作的重视。着装得体不仅能够体现求职者的专业素养，还能增强其自信心。在面试过程中，保持微笑、积极与人交流，避免空洞的夸夸其谈，用具体事例展示自己的能力和经验，这样更能获得面试官的认可。总之，应聘时的着装虽然不是决定性因素，但它确实能影响面试官对求职者的印象。对于求职者而言，了解应聘公司的着装要求并据此调整自己的着装风格，是提高面试成功率的重要一步。