因公司未能发放自主离职员工应得之薪资，这已触犯法律规定。依照我国《劳动法》及相关法律法规，雇佣方有义务向劳工支付合理的薪酬，无论员工是否自愿离任。如按正规程序办完离职手续并做好工作交接，雇主不得以任何理由延迟或扣除薪资。此时，建议首先尝试与公司沟通，确保工资付款。若此方法无法达成目的，则可以向劳动监察机构举报，或者发起劳动仲裁。为此，务必妥善保存相关证据，例如劳动合同、工资清单、出勤记录等，以便有效保护个人权益。